Change Management, Digital Transformation And Communication

Basic concepts for the management of organizational and cultural change.

What you'll learn

Create a change management plan according to the needs of organizational projects.

Generate strategies to mobilize the digital and cultural transformation of the organization.

Learn tools, tactics and definition of indicators to measure organizational change.

Learn basic concepts of culture, corporate identity and organizational philosophy as elements to promote change.

Create an internal communication plan that supports the company's organizational change process.

Requirements

No previous Change Management experience is necessary.

Description

Si tu empresa está pasando por cambios, aprender a gestionarlos adecuadamente te permitirá movilizar a los empleados para que utilicen nuevas herramientas, ¡pero no solo eso! ¡Transformar su forma de pensar y su comportamiento a través de metodologías debidamente implementadas te ayudará a atravesar el cambio con éxito!. Aprende conmigo las mejores técnicas para ejecutar este proceso en tu empresa.El módulo está compuesto por temas como: Cultura Organizacional, Clima, Comunicación Interna, Modelos de Gestión del Cambio, Capacitación, Competencias y otros pilares para que puedas gestionar el cambio cultural y digital de manera cuidadosa y estratégica.Si eres profesional en Recursos Humanos, Capacitación, Comunicaciones, Talento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas y todo lo relacionado con la Gestión Empresarial, este curso te brindará las herramientas para desempeñar tu cargo en un proceso de transformación organizacional.Otro de los principales objetivos de este curso es que aprendas a crear un plan de comunicación.El plan de comunicación es como esa autopista al destino del cambio, ya que en una vía tenemos varios carriles, es decir, con diferentes formatos para que el mensaje llegue a los destinatarios adecuados de la forma más amena y fácil de entender.A través de videos cortos Carolina Mejía hará un recorrido por el proceso de gestión del cambio organizacional, la cultura y la comunicación interna como bases para una transformación en la empresa.

Overview

Section 1: Introducción

Lecture 1 Introduction

Section 2: FUNDAMENTAL CONCEPTS BEFORE MANAGING CHANGES

Lecture 2 Fundamental concepts before managing changes

Lecture 3 Corporate identity and organizational culture

Lecture 4 Organizational culture and corporate values

Lecture 5 Organizational climate

Lecture 6 Internal communication concepts

Section 3: Change management

Lecture 7 What is change management?

Collaborators from the areas of Human Resources, Human Talent, Organizational Development,Corporate communicators or internal communication areas,Wellness and Talent Areas,Leaders of projects or processes that will carry out a change within the company,CEO, Directors and Leaders who want to know more in depth how to approach organizational changes,Psychologists, trainers and personnel from training areas for collaborators.