Tal Ben-Shahar, Angus Ridgway, "Le bonheur d'être un leader: Un modèle positif tiré des plus grands leaders"

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Tal Ben-Shahar, Angus Ridgway, "Le bonheur d'être un leader: Un modèle positif tiré des plus grands leaders"

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Si vous vous sentez comme la plupart des acteurs de ce monde du travail hyper-connecté et toujours plus exigeant, cela fait belle lurette que vous n'éprouvez plus de plaisir à ce que vous faites. Si votre vie professionnelle en souffre, votre vie personnelle aussi paie un lourd tribut…
La bonne nouvelle, c'est qu'il ne doit pas forcément en aller ainsi ! Vous pouvez faire renaître votre passion pour la vie et votre travail, afin de vous épanouir et de réussir comme vous le méritez. Ce livre vous montre comment y arriver.
Dérivé du programme de développement du leadership que proposent ses auteurs, il révèle les comportements, habitudes et fonctionnements cognitifs des plus grands esprits et décideurs de notre temps - les leaders puissance 10 -, présente le modèle SHARP (Sentiment de maîtrise, Hygiène de vie, Absorption, Relations saines, Priorité) et enseigne les techniques de la psychologie positive pour :
ne plus être distrait par ses faiblesses et ses doutes, mais optimiser ses points forts ;
ne plus être dévoré par le stress, mais retrouver santé physique et bien-être émotionnel ;
ne plus attendre le coup de génie, mais s'impliquer avec constance et présence ;
ne plus tenter d'exercer autorité et contrôle, mais entretenir des relations saines avec les autres ;
ne plus travailler comme une machine, mais trouver un sens et s'engager dans tout ce qu'on fait . Etc.

Biographie de l'auteur
Tal Ben-Shahar, PhD, conférencier, auteur de best-sellers internationaux (L Apprentissage du bonheur et Choisir sa vie). Cofondateur et directeur des apprentissages chez Potentialife, société spécialisée dans le développement du leadership, il conseille et enseigne à des dirigeants de sociétés multinationales, au grand public et à des populations à risque. Ses cours à Harvard sur la psychologie positive et la psychologie du leadership sont parmi les plus demandés de l histoire de l université.

Angus Ridgway, cofondateur et PDG de Potentialife. Il a passé plus de vingt ans chez McKinsey, où il a dirigé le développement du leadership au niveau mondial, ainsi que la stratégie client pour l Europe, le Moyen-Orient et l Afrique.

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