Roland Robeveille, Michelle Veyssière, "Manager l'intelligence artificielle"

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Roland Robeveille, Michelle Veyssière, "Manager l'intelligence artificielle"

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Les machines intelligentes (Intelligence Artificielle ou IA) font émerger une complexité nouvelle dans nos vies privées et dans le monde professionnel. L’intrusion d’Internet, du numérique et de l’IA dans toutes les relations, qu’elles soient techniques ou relationnelles, est telle que les rôles et missions des personnes sont remis en question par des machines. Beaucoup de métiers et d’emplois vont disparaître, d’autres seront créés. Mais tous seront impactés par l’IA qui prendra probablement l’ascendant sur les personnes dans les organisations. Le management traditionnel devra alors se transformer pour s’adapter à cette nouvelle logique. Chacun des protagonistes, qu’il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s’adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations… Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d’entreprises de tous secteurs d’activité, les auteurs proposent une nouvelle manière de manager les organisations, les structures et les personnes, ainsi que des pistes d’actions pour manager l’intelligence artificielle. Parce que les défis sont nombreux pour que les humains et les machines cohabitent !

Biographie de l'auteurs
Michelle Veyssière est psychologue de formation, diplômée de la Sorbonne en psychologie du travail et de l'environnement. Après une longue expérience dans plusieurs entreprises multinationales, elle est maintenant consultante indépendante en RH. Roland Robeveille est docteur en gestion et a été responsable des ressources humaines et de la formation dans de grandes entreprises françaises. Il est actuellement chargé de cours en masters RH et management de l'innovation dans de grandes écoles et universités.