Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement (Repost)
Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement By Uwe Brandenburg, Jörg-Peter Domschke (auth.)
2007 | 228 Pages | ISBN: 3834901237 | PDF | 2 MB
2007 | 228 Pages | ISBN: 3834901237 | PDF | 2 MB
Die Zukunft sieht alt aus In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig. Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung. Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis. Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Jörg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services mit Sitz in Frankfurt/Main.