Nadine Michel, "Dans l'ombre d'une direction RH"

Un ouvrage de 140 000 caractères, 22 600, 116 pages en équivalent papier.
En m’engageant dans les Ressources humaines, j'avais une image idéalisée de ma fonction. J’allais contribuer au bien-être des forces vives de l'entreprise, améliorer l'environnement de travail, révéler certains talents et leur permettre de s’épanouir…
En entrant dans le milieu usine, on m’avait prévenue : « Tu verras, c'est dur, mais essentiel pour faire ses armes et progresser. »
J’étais à mille lieues d’imaginer ce qui m’attendait : viol, harcèlement moral et sexuel, tentative d’homicide et… gestion de la pandémie Covid-19.
Si nos valeurs sont en accord avec celles affichées par le groupe dans lequel nous évoluons, elles se heurtent parfois à la réalité opérationnelle, voire aux jeux politiques à l’intérieur de l’entreprise.