Dennis W. Bakke, "La Joie au travail : Une démarche révolutionnaire pour avoir du plaisir au travail"

Imaginez une entreprise où les gens aiment travailler et sont productifs quotidiennement. Imaginez une entreprise où les cadres supérieurs, dans le but de créer le lieu de travail le plus agréable qui soit, éliminent la barrière entre la direction et les employés et donnent accès à ces derniers au processus décisionnel. Une telle entreprise peut-elle réussir dans le monde des affaires actuel axé sur les résultats nets ? Peut-elle même enregistrer des profits ?
Dennis W. Bakke croit que le travail devrait être amusant. Dans La joie au travail, il décrit comment il a participé à la création d'une entreprise où toute décision prise par la direction était perçue comme une chance perdue de déléguer la responsabilité - et où tous les employés étaient encouragés à essayer de compter le point gagnant, même quand il s'agissait de petites victoires.