«Podcast - #60 Menedżer Plus: Czy dział HR będzie w przyszłości w ogóle potrzebny?» by Mariusz Chrapko

Jeśli chodzi o działy HR, to w ciągu ostatnich 10 lat bardzo wiele się zmieniło. Coraz więcej rekrutacji i procesów HR-owych jest zautomatyzowanych. Firmy duży nacisk kładą na media społecznościowe i przenoszą rekrutację do sieci. Niejednokrotnie headhunterami też zostają sami pracownicy, którzy polecają swoich kolegów, koleżanki do pracy.
Czy dział HR będzie w przyszłości w ogóle potrzebny? Jak zmieni się jego rola?
Nie ukrywam, że do powstania dzisiejszego odcinka bardzo mocno przyczyniła się Joasia Malinowska-Parzydło, z którą miałem już kiedyś okazję rozmawiać. To był odcinek na temat marki osobistej.
Joasia, oprócz tego, że założyła Personal Brand Institute, jest również pomysłodawcą think tanku HR Influencers – platformy współpracy najbardziej wpływowych liderów branży Human Resources w Polsce.
I dzisiaj, oprócz samej Joasi, gościem odcinka będą jeszcze dwie bardzo ciekawe osoby związane mocno z think tankiem: Elżbieta Rosiak (Dyrektor Zarządzający w Banku PKO S.A) i Andrzej Borczyk (Dyrektor HR w Grupie Żywiec S.A.)