«Podcast - #48 Menedżer Plus: Ludzie odchodzą od ludzi, a nie od firmy» by Mariusz Chrapko

"Dlaczego ludzi odchodzą z pracy? Ktoś z was może powiedzieć, że najlepiej jest zapytać o to, ich samych. To prawda, możemy tak zrobić. Problem w tym, że ludzie rzadko szczerze podają swoim szefom faktyczne powody ich odejścia. Najczęściej mówią, że dostali lepszą propozycję od konkurencji z lepszym wynagrodzeniem lub dodatkami.
Niestety, w większości wypadków, to nie jest prawdziwy powód, dla którego decydują się na zmianę. Odchodzą z powodów szefów.
Są takie badania, które przeprowadził Instytutu Saratoga, które pokazują, że przytłaczająca większość (89%) menedżerów myśli, że ich pracownicy odchodzą dla lepszych pieniędzy, a tylko 11% uważa, że pracownicy odchodzą z innych powodów.
Co ciekawe, dokładnie takie same badania przeprowadzone wśród pracowników pokazują już, że ze względów finansowych odchodzi zaledwie 12% pracowników, a 88% – z innych przyczyn.
Niestety, w większości wypadków, to nie konkurencja podbiera nam nam najlepszych pracowników, ale firmy i ludzie którzy w nich pracują.
W dzisiejszym odcinku opowiem wam o 4 rodzajach szefów, od których pracownicy uciekają. Podam też kilka praktycznych rad, jak sobie z tym radzić."